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【外送平台 · 招募面試 · 混成活動 】

2022 foodpanda Taiwan 實習生計劃

 

| Introduction 活動簡介

  • foodpanda Taiwan 每年都會舉辦實習生計劃,透過書審與後續兩階段面試,為在校學生提供在快速執行中學習成長的絕佳機會。

    POWER FOR PORJECT 連續兩年為客戶籌劃與執行招募活動,如何創造活動新意與展現創意,是今年活動的重要目標。

 

| Challenge 挑戰

  • 兩階段面試原定為實體進行,但遭逢疫情的突然爆發,第一階段面試 (聯合面試) 在實際活動日不到兩週的時間內調整為線上進行,活動企劃與執行細節也隨之因應緊急變動。(第二階段面試仍維持實體進行)

 

| Solution 解決方案

#我們當您的腦

  • 整體的活動企劃發想、面試關卡設計、活動執行流程、工作人員安排到活動結案報告,皆由 POWER FOR PROJECT 團隊統籌包辦,企業的核心精神也充分展現在活動內容與細節裡,例如在第一階段面試題目的擬定,便融合美食元素,讓面試者更感共鳴。

  • 延續客戶提供的主視覺,我們延伸製作易拉展、拍照版、計時版、筆記紙、評分表、簽到表、投票箱、投票卡、姓名貼、麥克風套、長官桌牌、報到立牌、直播分鏡等設計輸出物,並且也協助優化長官在第一階段面試中登台介紹部門的簡報,維持整體品牌的視覺一致性。

#我們當您的手腳

  • 透過專業控台的技術人員操作與把關,我們確保畫面、畫質都清晰,且在面試官與面試者輪流發言的收音上,也做良好的技術把關。

  • 第一階段面試除了面試官、面試者與工作人員以外,我們也安排專業主持人引導活動的全程進行,並且在彩排階段也協助接待與指引長官,讓面試活動順暢進行。

  • 第二階段面試我們為客戶安排特定主題的專業講師,並在講師分享後帶領實作與競賽,讓面試者能在短時間內充分發揮實力,為自己爭取亮眼表現。

 

| Achievement 活動成效

  • 第一階段面試的面試者對於活動整體滿意度為 84 分

  • 第二階段面試的面試者對於活動流程安排滿意度為 93 分

 
 

本文作者:POWER FOR PROJECT 編輯部

 
 

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